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求人レベルを明確に設定する

看護師の求人をして一定数の応募があった場合、その応募者たちのスキルのレベルを知るにはどうしたら良いのでしょうか。中条あやみ主演の医療ドラマ「白衣の戦士」では、採血を上手にできることが看護師スキルの基本であるとして、新人看護師同士で採血し合うシーンがありました。主演の中条さんは、なかなか上手くいかず何度も針をぶっ刺していました。
ベテランの看護師になると、どんなに血管が見えにくくても、一発で採血針を刺すことができます。一方、新人ナースはなかなか針を刺すことができず、一度差したものの血液を吸引できずに失敗してもう一度刺し直すことがあります。しかし、患者側からすると、こんな行為は不安でいくつも針刺し痕も残るため、たまったものではありません。二度とその医療機関を受診することはないでしょう。
雇用する側としても、求人をかける際に、どのレベルのスキルが必要なのかを明確にしておく必要があります。今は診療報酬の計算もシステム化されており、受付や予約などの接客対応だけで良い条件もあります。技術的な能力も重要ですが、忙しくても患者さんへの思いやりの心を忘れない看護精神も求められます。また、内科ではウィルスだらけの環境下でハードな仕事をこなさなければならないため、健康で体力があることも強みになります。

看護師の求人案内は業務内容をしっかり確認

看護師の資格を持っていて、病院やデイサービスなどで勤務したいと思うならハローワークやインターネットの求人募集サイトなどで職場を見つけることができます。その際に大切なことがあります。それは、業務内容をしっかり確認する、ということです。単に給与の高さや福利厚生の充実させ、家からの距離といった事だけではなく内容を確認しましょう。
例えば、夜勤は1ヶ月のうちどのくらいあるか、新人看護師の指導を行う必要があるかなどです。業務内容をあらかじめ確認しておかないなら、想像以上に仕事内容がハードで疲れてしまい業務に集中できずミスをしてしまう、という危険があります。
医療現場というには常に変化していきますので、看護師の資格を持ってはいるものの経験が少ない方や長いブランクのある方は、特に内容をよく読んで自分に合う職場を選ぶ事はとても重要と言えます。加えて、病院やデイサービスの規模に対しての看護師の人数も調べておきましょう。