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精神科の求人の特徴

精神科の看護師求人の特徴は、コミュニケーション能力が問われるところです。精神疾患を持つ多くの患者はスムーズなコミュニケーションを取れない傾向にあるからで、看護師は患者の言動や些細な変化を見逃さない洞察力が求められます。患者の言動から病状や気持ちを察する能力が求められるので、信頼関係を構築できるコミュニケーションが必要です。精神疾患を持つ患者と信頼関係を築くには時間がかかるので、粘り強さも求められます。
看護師が患者と信頼関係を築いていく中、乱暴な言葉を吐かれたり突然身体に触れられたりすることなども想定しておかなくてはなりません。そうした時でも同僚や先輩とコミュニケーションを取ったり、プライベートではストレス発散できる趣味を持つなど気分を上手く切り替えることができる能力も必要です。
総合病院や大学病院などの精神科の求人は教育制度が充実していることが多く研修がしっかり受けられるので、キャリアアップしやすい環境にあります。クリニックは比較的症状が軽く落ち着いている患者が通院する場所なので、未経験者やブランクでもOKというところが多いです。

給料面で差がある精神科の看護師求人

看護師の職場はまだまだ女性が多い所が多いですが、精神科であれば男性もたくさん活躍をしていますので、女性ばかりの職場を避けたいなら選んでみるのもいいでしょう。
収入面に関しては、他の科と比較をすると少し少なめになっています。なぜ他よりも少なめになっているかというと、残業時間で違いがあるからです。一般的な科の場合は急患などが来ると残業になる事も多い為残業時間が増える傾向ですが、精神科の場合は病状が急変するような事は多くありませんし、安定した入院患者が多くなっています。その為残業になる事が少ないですので、収入面で差が出てくるのです。
看護師求人の中から探す時には、夜勤手当の部分を確認してみるといいでしょう。入院患者がいますので夜勤がある事がほとんどですが、準夜勤や夜勤などで手当てに差が出てくるようになりますので、どういった勤務になるのかによって違いがあります。夜勤の頻度でも給料が変わるので、月に何回くらいあるのかも確認してみる事です。